 |
|
|
|
|
|
 |
 |
 |
NIEUW
YEO Management
stelt de recente
publicatie van
Luc De Haes voor!
www.leuvion.com |
|
| |
| |
EEN UNIEKE STEPPING-STONE NAAR ONTWIKKELING VAN INTERNATIONALE BUSINESS COMPETENTIES |
| |
| |
Door haar unieke, resultaatgerichte aanpak brengt YEO effectief waardetoevoegende veranderingen
teweeg in internationale bedrijven.
Dat heeft ons team al uitvoerig bewezen. YEO gelooft in het realiseren van attitudeverandering bij de deelnemers.
Zo kunnen zij optimaal leren van de aangereikte kennis. Daar staat YEO voor.
Omdat verandering een noodzaak is om uw internationaal bedrijf succesvol te maken op lange termijn. En uw mensen coachen naar succes, daar gaat YEO voor.
Als een stepping-stone naar echte verandering, kan je op YEO rekenen voor:
|
| |
INTERNATIONAAL SALES MANAGEMENT
Met de ACTIVE aanpak verandert YEO de attitudes van mensen, essentieel voor de ontwikkeling van competenties bij internationale sales teams en het halen van bedrijfsdoelen.
YEO voert haar ACTIVE trainingsprogramma uit binnen een afgesproken tijdschema en geori‘nteerd op de bedrijfsrealiteit, door:
Een consistente en cliëntspecifieke uitvoering m.b.t. concepten en processen.
Trainingsmethoden aangepast aan lokale doelgroepen in verschillende landen.
Diepgaande consulting, uitgebreid veldwerk en uitwerking op maat vóór de implementatie.
|
| |
INTERCULTUREEL MANAGEMENT
|
| |
Op onnavolgbare wijze leert YEO mensen hoe ze hun attitudes kunnen aanpassen aan verschillende culturen, door:
|
| |
Internationale Teams te leren hoe ze hun inherente diversiteit aan waarden kunnen harmoniseren en tot
hogere prestaties te coachen dan monoculturele teams.
Expatriates, hun partners en gezin te leren hoe een cultuurschok op te vangen en het acculturatieproces
na de overplaatsing te versnellen.
|
| |
|
|
|
